Analizar y exportar

Así calcula Timenor

Aquí se explica con exactitud cómo calcula Timenor la duración, el redondeo, las horas objetivo, los abonos y los saldos.

Tiempo bruto #

Tiempo bruto = hora de fin − hora de inicio − pausa. Una entrada en curso solo cuenta cuando se ha detenido. Cada registro pertenece al día en que comenzó. La pausa la introduces tú o procede de la regla de pausa.

Tiempo facturable e ingresos #

El tiempo facturable se obtiene por registro redondeando hacia arriba según el modo de facturación del proyecto (al minuto, a 15, 30 o 60 minutos). Los registros sin proyecto se quedan al minuto.

Ingresos estimados = suma de horas facturables × tarifa por hora, solo para proyectos con tarifa, mostrados en euros.

Horas objetivo #

El objetivo diario procede del perfil de trabajo. Para hoy y para el progreso mensual, Timenor lo reduce por festivos (medio festivo: medio objetivo) y ausencias. Un día de la semana que hayas desactivado en el perfil no tiene horas objetivo.

Abonos por festivos y ausencias #

Caso en un día laborableAbono
Festivo oficial o festivo adicional completoobjetivo diario completo
Medio festivomedio objetivo diario
Ausencia «Día completo»objetivo diario completo
Ausencia «Medio día»medio objetivo diario
Ausencia «Horas»horas indicadas, como máximo el objetivo diario
NotaLos festivos tienen prioridad sobre las ausencias. En los días libres (según el perfil) no hay abono.

Saldo y balance acumulado #

Saldo de un período = horas reales + abonos − objetivo, calculado hasta hoy y como muy pronto desde el inicio de uso (sin inicio de uso, desde la primera entrada). El tiempo anterior lo incorporas con el traspaso de horas extra.

Balance acumulado = traspaso de horas extra + saldo desde el inicio de uso (o desde la primera entrada) hasta hoy. El inicio de uso y el traspaso se ajustan en Más › Control de tiempo › «Valores iniciales».

Días de vacaciones y días de baja #

  • Días de vacaciones tomados: cada día laborable con la ausencia «Vacaciones» cuenta 1 y un medio día 0,5. Las vacaciones en horas y los festivos no cuentan.
  • Disponibles: «Días de vacaciones/año» más «Traspaso vacaciones» de los ajustes.
  • Días de baja: cada día laborable con «Enfermedad» o «Hijo enfermo» cuenta como un día; un medio día, como 0,5.