Analizar y exportar
Así calcula Timenor
Aquí se explica con exactitud cómo calcula Timenor la duración, el redondeo, las horas objetivo, los abonos y los saldos.
Tiempo bruto #
Tiempo bruto = hora de fin − hora de inicio − pausa. Una entrada en curso solo cuenta cuando se ha detenido. Cada registro pertenece al día en que comenzó. La pausa la introduces tú o procede de la regla de pausa.
Tiempo facturable e ingresos #
El tiempo facturable se obtiene por registro redondeando hacia arriba según el modo de facturación del proyecto (al minuto, a 15, 30 o 60 minutos). Los registros sin proyecto se quedan al minuto.
Ingresos estimados = suma de horas facturables × tarifa por hora, solo para proyectos con tarifa, mostrados en euros.
Horas objetivo #
El objetivo diario procede del perfil de trabajo. Para hoy y para el progreso mensual, Timenor lo reduce por festivos (medio festivo: medio objetivo) y ausencias. Un día de la semana que hayas desactivado en el perfil no tiene horas objetivo.
Abonos por festivos y ausencias #
| Caso en un día laborable | Abono |
|---|---|
| Festivo oficial o festivo adicional completo | objetivo diario completo |
| Medio festivo | medio objetivo diario |
| Ausencia «Día completo» | objetivo diario completo |
| Ausencia «Medio día» | medio objetivo diario |
| Ausencia «Horas» | horas indicadas, como máximo el objetivo diario |
Saldo y balance acumulado #
Saldo de un período = horas reales + abonos − objetivo, calculado hasta hoy y como muy pronto desde el inicio de uso (sin inicio de uso, desde la primera entrada). El tiempo anterior lo incorporas con el traspaso de horas extra.
Balance acumulado = traspaso de horas extra + saldo desde el inicio de uso (o desde la primera entrada) hasta hoy. El inicio de uso y el traspaso se ajustan en Más › Control de tiempo › «Valores iniciales».
Días de vacaciones y días de baja #
- Días de vacaciones tomados: cada día laborable con la ausencia «Vacaciones» cuenta 1 y un medio día 0,5. Las vacaciones en horas y los festivos no cuentan.
- Disponibles: «Días de vacaciones/año» más «Traspaso vacaciones» de los ajustes.
- Días de baja: cada día laborable con «Enfermedad» o «Hijo enfermo» cuenta como un día; un medio día, como 0,5.